根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員84名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘的原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人員

　　從事民生監(jiān)督工作人員84名(其中，男61人、女23人)，具體崗位詳見(jiàn)《西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專(zhuān)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.積極擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神;

　　2.限西秀區(qū)戶籍，或原西秀區(qū)籍現(xiàn)在區(qū)外就讀的畢業(yè)生。

　　3.年齡在18周歲以上(1999年5月23日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月24日及以后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

　　下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

　　3.不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　4.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.村(居)支書(shū)、主任及成員;

　　6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及政策的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，免交報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月23日至2017年5月29日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)行政中心8棟7樓80707室。

　　聯(lián)系人：方芳;聯(lián)系電話：0851-33351556

　　報(bào)名所需材料：考生下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)、攜帶畢業(yè)證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、戶口薄(審核原件，提交復(fù)印件)，近期正面同底2寸免冠彩色照片4張進(jìn)行報(bào)名;有工作單位，并與現(xiàn)工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，須提交工作單位同意報(bào)考的證明(原件)。

　　(二)資格審查：

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)考生提供的材料，對(duì)照招聘崗位需求條件進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　五、考試及總成績(jī)計(jì)算

　　(一)筆試

　　1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年6月1日-2017年6月2日

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：安順市西秀區(qū)行政中心8棟7樓80707室

　　3、筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考生筆試成績(jī)須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢放棄或不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵守國(guó)家法律法規(guī)及有無(wú)違反計(jì)劃生育政策等方面的情況并提交《西秀區(qū)招聘民生監(jiān)督員政審表》見(jiàn)附件三�？疾觳缓细�、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　(一)擬聘用人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試、體檢及考察結(jié)果都合格的人員中確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后與本公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)聘用人員從事民生監(jiān)督相關(guān)工作，由民生監(jiān)督員管理部門(mén)根據(jù)情況安排具體崗位。

　　八、調(diào)劑遞補(bǔ)

　　本批次招聘中的體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位空缺情形的，招聘單位將按考生總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。

　　九、工資待遇

　　(一)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定，民生監(jiān)督員管理部門(mén)與本公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。本批次公開(kāi)招聘民生監(jiān)督員工資待遇月工資為3328元(其中：含單位和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)金部分)，工作每滿一年，考核合格后，每人每年增加50元。

　　(二)擬聘人員與勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)和未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)咨詢電話：0851-33351556(西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司)

　　(三)監(jiān)督電話：0851-33325030

　　附　件：

　　1、《公開(kāi)招聘西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員崗位需求計(jì)劃表》(點(diǎn)擊下載)

　　2、《公開(kāi)招聘西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》 (點(diǎn)擊下載)

　　3、《公開(kāi)招聘西秀區(qū)民生監(jiān)督勞務(wù)派遣人員政審表》 (點(diǎn)擊下載)

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