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2016年烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局引進(jìn)急需高層次專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

  為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》和《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》的規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  在烏當(dāng)區(qū)區(qū)委、烏當(dāng)區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,為確保此次人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展,成立烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局,辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)工作的具體事宜。

  二、工作原則及程序

  (一)引進(jìn)原則

  堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn);

  堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

  堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  (二)引進(jìn)崗位

  各崗位所需專(zhuān)業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件《烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局2016年公開(kāi)引進(jìn)急需衛(wèi)生技術(shù)人員情況表》)

  (三)引進(jìn)對(duì)象和條件

  引進(jìn)對(duì)象為副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。

  (四)有下列情形之一的人員,不予引進(jìn)

  1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

  2.因辭職、離職或調(diào)動(dòng)原因離開(kāi)貴陽(yáng)3年內(nèi)的人員;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  4.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (五)引進(jìn)程序和辦法

  引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

  (六)信息發(fā)布

  本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息于2016年7月5日—11日在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)http://www.gzwd.gov.cn/)。

  (七)報(bào)名與資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

  (1)報(bào)名時(shí)間:

  2016年7月12日—7月15日(上午9∶00—11∶30,下午13:00—16∶30)。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局17樓會(huì)議室(綜合大樓17樓)。

  2.報(bào)名所需材料:報(bào)名人員須持本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等有效證件的原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底版彩色照片3張。在編在崗人員需提供所在單位、主管部門(mén)及縣級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書(shū)。

  3.資格審查:審查時(shí),應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格;報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理。初審合格后,面試崗位與報(bào)名人數(shù)1:2及以上的比例確定,少于1:2時(shí)取消該崗位計(jì)劃,取消后,報(bào)考該崗位人員調(diào)整到其它資格符合崗位。面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間于面試前一周另行通知,

  資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  (八)面試

  1.面試時(shí)間與地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

  面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

  2.考官組成和成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。若面試成績(jī)相同的,再?gòu)膫溆妙}庫(kù)中加試一題,依照加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

  設(shè)定面試成績(jī)60分為合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。

  (九)體檢、考察與遞補(bǔ)

  1.體檢:體檢與考察人數(shù)依合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)面試成績(jī)從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

  2.考察:包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況等,同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。

  3.遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上面試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)2輪),擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

  (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察不合格的;

  (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

  (3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

  (4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

  (十)公示

  根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局研究擬引進(jìn)對(duì)象,并在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

  (十一)審批

  經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局按照有關(guān)程序和要求,向區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送請(qǐng)示和引進(jìn)對(duì)象考試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料。

  (十二)簽訂聘用合同

  經(jīng)審批合格后,新聘用人員試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、工作紀(jì)律

  (一)回避制度

  認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  (二)紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (三)有關(guān)事項(xiàng)

  本方案未盡事宜由烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢(xún)電話(huà):

  咨詢(xún)電話(huà):86462181(烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室)

  監(jiān)督電話(huà):86841701(烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

  聯(lián)系人:劉琴、馮曉麗

烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局2016年公開(kāi)引進(jìn)急需衛(wèi)生技術(shù)人員情況表
序號(hào) 招聘單位 單位性質(zhì) 人數(shù) 崗位  
崗位代碼 崗位類(lèi)別 崗位名稱(chēng) 崗位職能簡(jiǎn)介 崗位招聘人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 其他招聘條件
1 烏當(dāng)區(qū)人民醫(yī)院 差額撥款 3 01 B 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作 1 臨床醫(yī)學(xué)  
02 B 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 負(fù)責(zé)兒科專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作 1 臨床醫(yī)學(xué)  
03 B 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 負(fù)責(zé)放射影像及B超專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作 1 臨床醫(yī)學(xué)  
2 烏當(dāng)區(qū)計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心 全額撥款 3 01 B 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作 1 臨床醫(yī)學(xué)(婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè))  
02 B 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 負(fù)責(zé)兒科專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作 1 臨床醫(yī)學(xué)(兒科或新生兒科 專(zhuān)業(yè))  
03 B 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 負(fù)責(zé)放射影像及B超專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作 1 醫(yī)學(xué)影像  

  貴陽(yáng)烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  2016年7月5日

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