貴州貴黔國際醫(yī)院管理有限公司(以下簡稱“醫(yī)院”)由貴陽市醫(yī)院管理(集團)有限公司和貴陽市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司共同投資成立。醫(yī)院坐落于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)樂灣國際城，于2017年5月啟動建設(shè)，占地面積300畝，總建設(shè)面積45萬平方米，編制床位3000張，總投資35億元，按三級甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建成后將成為西南地區(qū)最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的混合所有制三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院計劃于2019年1月正式投入運營。醫(yī)院擁有一流的設(shè)備及舒適的環(huán)境，擁有手術(shù)室60間，配備有達芬奇手術(shù)機器人、3.0T靜音核磁共振等國際先進的高端醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒等等40余個臨床科室和醫(yī)技科室以及肝膽外科、心血管內(nèi)科、心胸外科、骨科、婦產(chǎn)科、腫瘤科、耳鼻咽喉科等重點專科。醫(yī)院現(xiàn)已成功攜手原第三軍醫(yī)大學(xué)資深專家團隊60余人，作為學(xué)科帶頭人。醫(yī)院開業(yè)在即，現(xiàn)面向社會廣納賢才，公開招聘各類英才，打造由數(shù)十名著名醫(yī)學(xué)專家掛帥領(lǐng)軍、數(shù)百名高級職稱專家和醫(yī)學(xué)博士為支撐骨干、數(shù)千名醫(yī)護技專業(yè)技術(shù)人才組成的“人才方陣”。(醫(yī)院詳細介紹可關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gqgjzyy.com/)
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程，保證醫(yī)院招聘人才的品質(zhì)。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位包括心血管內(nèi)外科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科等40余個臨床科室和醫(yī)技科室。共計招聘1180人，詳見附件《醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求》。
三、招聘流程
(一)報名方式及時間
1.報名方式：采取現(xiàn)場和網(wǎng)上兩種報名方式。
�、佻F(xiàn)場報名：我們將定期組織現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)計劃于2018年5月12-13日9:00-18:00舉行第一次招聘會，地點：貴州省貴陽市大十字國貿(mào)置業(yè)大廈八樓貴陽市醫(yī)學(xué)會(都市名園對面)�，F(xiàn)場報名資料需攜帶個人簡歷、各類證件/資格證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片2張。
�、诰W(wǎng)上報名：可通過醫(yī)院官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、貴州人才信息網(wǎng)5個網(wǎng)站報名。也可將個人簡歷(附照片)及各類證件和資格證電子版投遞至醫(yī)院郵箱(guiqianhospital@163.com)。
2.報名時間：2018年4月24日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。
3.聯(lián)系方式：孫女士(0851-86842111、13708360890)
鄢女士(0851-86206619、18230963681)
(二)資格審查
醫(yī)院按招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查及簡歷篩選。
(三)面試
考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，具體操作細則視崗位而定。
(四)錄用
按應(yīng)聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。
(五)體檢
擬錄用人員按《醫(yī)院招錄人才體檢標(biāo)準(zhǔn)》安排體檢。
(六)聘用
1.經(jīng)體檢及崗前培訓(xùn)合格后，擬錄用人員與貴黔國際總醫(yī)院簽訂勞動合同。試用期3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
2.錄用后，無執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)師應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;護理人員(全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)在2018年度內(nèi)需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。
四、薪酬福待遇及人才引進優(yōu)惠政策
(一)薪酬待遇
(1)學(xué)科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬元至138萬元，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬元至110萬元。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
(2)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：博士年薪30萬起，碩士年薪20萬起。
(3)其它衛(wèi)生技術(shù)人員按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。
(二)人才引進政策
(1)一次性安家費補貼：
1)根據(jù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱給予安家費。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予50萬元安家費。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予40萬元安家費。具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予20萬元安家費。具有初級專業(yè)技術(shù)職稱且具有規(guī)培資格證的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，給予5萬元安家費;
2)聘任總護士長、護士長給予安家費。聘任的總護士長，給予30萬安家費;聘任的護士長，給予10萬元安家費;
3)根據(jù)國家教育部認(rèn)可的高學(xué)歷人才給予安家費。經(jīng)國家教育部認(rèn)證的海外博士學(xué)歷學(xué)位人才，給予40萬元安家費。國內(nèi)博士學(xué)歷學(xué)位人才，給予30萬元安家費。碩士學(xué)歷學(xué)位人才，給予20萬元安家費。此類安家費補貼與上述職稱安家費補貼有重疊的，則以學(xué)歷或職稱對應(yīng)最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)提供醫(yī)療人才公寓住房。其中，學(xué)科帶頭人(主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師)除百萬年薪外，還可享受醫(yī)院提供的免費住房一套(不小于100平方米)。
(三)培訓(xùn)進修政策
1.在醫(yī)院籌建期間，為提高新招聘人員的業(yè)務(wù)水平，除少部分留用外，大部分派往相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)(知名醫(yī)院)進行培訓(xùn)。送外培訓(xùn)之前，由貴黔國際總醫(yī)院與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定雙方權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)后至少應(yīng)為貴黔國際總醫(yī)院服務(wù)3-5年，如有違約應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。
2. 送外培訓(xùn)人員：本科學(xué)歷及以下人員每月按4500元計發(fā)生活費，碩士研究生每月按6000元計發(fā)生活費，博士研究生每月按8000元計發(fā)生活費，不再計發(fā)其他待遇。住宿費每月定額補助1000元，培訓(xùn)交通費用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)報銷。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.面試工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
附件：貴黔國際總醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求
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附件： |
醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求 |
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序號 |
類別 |
招聘科室 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
其他資格條件 |
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1 |
醫(yī)生 |
呼吸科 |
主任醫(yī)師 |
29 |
臨床醫(yī)學(xué) |
碩士及以上 |
1.具有相關(guān)科室主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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副主任醫(yī)師 |
58 |
1.具有相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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主治醫(yī)師 |
106 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關(guān)專業(yè)主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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住院醫(yī)師 |
157 |
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照； |
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2 |
藥師 |
藥劑科 |
主任藥師 |
1 |
藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè) |
碩士及以上 |
1.具有主任藥師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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副主任藥師 |
3 |
1.具有副主任藥師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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|
主管藥師 |
8 |
全日制本科及以上 |
1.具有主管藥師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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|
藥師 |
42 |
1.具有藥師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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3 |
醫(yī)技 |
呼吸科 |
副主任技師 |
5 |
臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、護理等專業(yè) |
全日制本科及以上 |
1.具有相關(guān)專業(yè)副主任技師及以上專業(yè)技術(shù)聘任資格； |
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主管技師 |
68 |
1.具有相關(guān)專業(yè)主管技師及以上專業(yè)技術(shù)聘任資格； |
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技士（師） |
106 |
全日制大專及以上 |
1.具有相關(guān)專業(yè)初級技士（師）及以上專業(yè)技術(shù)聘任資格和持有相關(guān)工作上崗證者，或2018年應(yīng)屆畢業(yè)生； |
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4 |
護士 |
呼吸科 |
副主任護師 |
15 |
護理學(xué) |
全日制本科及以上 |
1.具有副主任護師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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主管護師 |
98 |
1.具有主管護師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； |
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|
護士（師） |
342 |
全日制大專及以上 |
1.具有護士（師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格和護士執(zhí)業(yè)資格證書者，或2018年應(yīng)屆畢業(yè)生； |
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|
助產(chǎn)士 |
18 |
護理學(xué)（助產(chǎn)士） |
1.具有護士（助產(chǎn)士）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格和護士（助產(chǎn)士）執(zhí)業(yè)資格證書者，或2018年應(yīng)屆畢業(yè)生； |
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5 |
工程師 |
設(shè)備科 |
助理工程師及以上 |
25 |
生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像工程、醫(yī)療設(shè)備維修及管理、物流管理、醫(yī)學(xué)信息類、計算機等專業(yè) |
1.具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，或2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生； |
|
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6 |
職員 |
營養(yǎng)科 |
職員 |
18 |
臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、信息管理等專業(yè) |
全日制本科及以上 |
1.具有相關(guān)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格者，或2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生； |
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7 |
助理員 |
院辦 |
助理員 |
27 |
臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)院管理、公共事業(yè)管理、會計等專業(yè) |
全日制本科及以上 |
1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，在三級綜合醫(yī)院相應(yīng)崗位上工作滿2年以上者，或2018年全日制畢業(yè)生。 |
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8 |
其他 |
門診部 |
導(dǎo)醫(yī) |
36 |
護理、文秘、計算機等專業(yè) |
全日制大專及以上 |
1.形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 |
|
超聲記錄員 |
18 |
護理、旅游、酒店管理等專業(yè) |
1.計算機操作熟練、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 |
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